Jalin Kerja Sama dengan SSDM Mabes Polri, Pemkab. Jayapura Provinsi Papua melaksanakan Assesment Center PNBP untuk sembilan Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dilingkungan Pemda Jayapura

Papua – Bertempat di gedung TNCC lantai 3 Mabes Polri, telah berlangsung pelaksanaan Assement Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama yang mana sebelumnya antara Pemkab. Jayapura Provinsi Papua dengan SSDM Mabes Polri telah menyepakati penandatanganan Memorandum of Understanding (MoU).

Dalam sambutan Karo Binkar SSDM Polri yang diwakili oleh Kabagpenkompeten Kombespol. Sonny Mulvianto Utomo, SIK menyampaikan Ucapan terima kasih dan penghargaan yang setinggi – tingginya kepada Pemkab. Jayapura yang sudah berkenan datang jauh – jauh dr Papua untuk melaksanakan _Asement Center_ PNBP Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dilingkungan Pemkap. Jayapura.

Perlu diketahui bersama memang tidak mudah khususnya kab/kota yang ada di wilayah timur untuk melaksanakan _Assement_ ini tapi berkat semangat yg luar biasa dan dengan tujuan yang mulia Pemkab. Jayapura Provinsi Papua mau meningkatkan kualitas Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui proses penilai Kompetensi pada _Assesment Center_ Polri.

_Assement Center_ dilaksanakan dengan tujuan untuk mengukur sejauh mana seorang Pegawai Negeri Sipil memiliki ketrampilan, pengetahuan, perilaku dan sikap kerja yang sesuai dengan tuntutan jabatan yang akan atau sedang di jabat.

Pejabat sementara Pj. Bupati Jayapura Ir. Semuel Siriwa, M.Si dalam kesempatan tersebut menyampaikan permohonnan maaf yang mana sudah beberapa kali pelaksanaan _Assement_ ini tertunda karena berbagai hal.

Kita sudah berupaya semaksimal mungkin untuk kedepan pelaksanaan _Assesment_ ini dapat berjalan rutin setiap tahun, kemarin dari 53 pendaftar kita telah lakukan seleksi terlebih dahulu dan dari hasil seleksi tersebut terpilih 41 orang yang sekarang mengikuti _Assesment_ di mabes Polri selama 3 hari mulai tanggal 21 – 23 Oktober 2024 yang nantinya akan kita pilih yg terbaik untuk mengisi menduduki 9 (sembilan) jabatan kosong yang ada di lingkungan pemerintah kab. Jayapura.

Adapun sembilan jabatan kosong dan sekarang sedang di Assesmentkan sebagai berikut, Jabatan Badan BKPSDM, Kepala Dinas Kesehatan, Kepala Dinas Bapenda, Kepala Dinas Tanaman Pangan, Kepala Dinas Pertanahan, Kepala Dinas Pemberdayaan Perempuan, Kepala Dinas Sosial Kepala Satpol PP dan Kepala Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah.

Harapan kami nanti siapapun pegawai yang akan mengisi Jabatan kosong tersebut setelah mengikuti Assement memiliki Kompetensi Teknis, Kompotensi Manajerial dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai standar Kompetensi Jabatan yang ditetapkan dan bermanfaat bagi kemajuan Organisasi.

Diakhir kegiatan, Kepala Biro Sumber Daya Manusia Polda Papua Kombes Pol Sugandi, S.I.K., M.Hum. mengucapkan terima kasih kepada Pj. Bupati Jayapura baik Pejabat yang lama maupun pejabat yang baru yang sudah sedia melaksanakan _Assessment_ di _Assessment Center_ Polri sesuai amanat Undang-undang yang mana pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 38 Tahun 2017 tentang standar Kompetensi Jabatan Aparatur Sipil Negara dan ucapan trimakasih kepada Komisi Aparatur Negara yang sudah merekomendasikan Kab. Jayapura untuk melaksanakan Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JBT) Pratama di lingkungan Pemkab. Jayapura melalui _Assesment Polri._

Harapan kami kedepan pelaksanaan _Assessment_ di lingkungan pemerintah daerah yang ada di wilayah Papua tidak hanya kabupaten Jayapura saja tetapi akan banyak Kab/kota yang ada di wilayah Papua bisa mengikuti jejak Kab. Jayapura dapat melaksanakan
Assessment atau Promosi Jabatan Terbuka melalui Assessment Center Polri.[rd]